Les informaticiens sont gratuits. Caractéristiques de l'emploi de spécialistes du son
Quiconque a travaillé au moins une fois dans une grande société holding sait qu'une caractéristique distinctive de l'environnement de bureau local est la sévérité de l'environnement, la présence d'un service de sécurité solide, un style d'entreprise clair, qui comprend nécessairement un code vestimentaire, des règles de l'étiquette interne et est strictement normalisée par des documents et complètement non normalisée en réalité est une journée de travail.
Quiconque a travaillé au moins une fois dans une grande société holding sait qu'une caractéristique distinctive de l'environnement de bureau local est la sévérité de l'environnement, la présence d'un service de sécurité solide, un style d'entreprise clair, qui comprend nécessairement un code vestimentaire, des règles de l'étiquette interne et est strictement normalisée par des documents et complètement non normalisée en réalité est une journée de travail.
Que pouvez-vous faire, civilisation de la peau, compagnie de la peau. Psychologie de la réussite, entreprise performante, évolution de carrière, économie de ressources, nouvelles technologies, croissance des bénéfices, optimisation des structures, style commercial irréprochable … La rationalité et la fonctionnalité sont au premier plan. Et bien sûr, une partie intégrante de l'organisation de la peau est de nombreuses restrictions, bien sûr, «pour le plus grand bien». Le contrôle du trafic Internet, les règles de la maison, le code d'entreprise, le code vestimentaire et autres lois internes sont obligatoires pour tous les employés. Et qui n'accomplit pas - c'est sa propre faute, la punition ne sera pas longue à venir …
Cependant, les gens sont des personnes, et quelle que soit l'entreprise dans laquelle ils travaillent, rien d'humain ne leur est étranger.
Dans l'entreprise où travaillait mon camarade de classe Artyom Tsvetkov, tout était au plus haut niveau. Il y avait même un code de conduite professionnelle pour les employés officiellement adopté, dans lequel il y avait de nombreux points étranges et difficiles. Pour Artyom, l'un des plus désagréables était celui qui concernait l'apparence. Il ressemblait à ça.
Apparence.
Les employés de la société doivent maintenir un style commercial qui crée l'image commerciale de la société. Par conséquent, la direction de l'entreprise formule plusieurs exigences générales pour l'apparence de ses employés pendant les heures de travail:
· Apparence pour les hommes - les hommes doivent porter un costume formel, une chemise repassée et une cravate (un col roulé de couleur neutre est possible). Les hommes peuvent porter une barbe et / ou une moustache bien entretenues. Les jeans, shorts, tee-shirts, vêtements de sport et chaussures ne sont pas acceptés;
· Aspect général - il est nécessaire d'avoir une apparence propre et soignée qui crée une image positive de l'entreprise ».
Et ainsi de suite …
Peu importe à quel point Artyom essayait, sa chemise était constamment froissée et les cravates, qu'il détestait, mais qu'il devait parfois porter, étaient toutes tachées de taches de café. Ce n'était pas surprenant, car les deux seules cravates d'Artyom étaient constamment posées sur sa table, dans la table ou sous la table, selon la situation.
Il venait constamment travailler dans des jeans et des T-shirts empoisonnés, pour lesquels il était redevable et peu grondant. Artyom avait les cheveux longs, rassemblés en queue de cheval, et parfois, dans des moments de brainstorming prolongé ou de travail d'urgence, il avait deux ou trois jours de chaume sur les joues. En général, c'était un "spécialiste informatique" typique qui voulait cracher sur toutes sortes de règles externes et toutes les choses les plus intéressantes se passaient dans sa tête. C'est incroyable de voir comment il a même réussi à entrer dans cet odieux bureau.
Des gens comme Artyom sont constamment immergés en eux-mêmes et s'intéressent peu à ce qui se passe à l'extérieur, car ce n'est pas si intéressant. En vous balançant de toutes vos forces, vous pouvez lancer une boule de neige sur plusieurs dizaines de mètres. Mais une pensée en une fraction de seconde peut être «tirée» à n'importe quelle distance - même dans l'espace, même dans le temps. L'auto-immersion interne est caractéristique des personnes ayant un vecteur sonore, qui ont simplement besoin d'une réflexion profonde, d'une réflexion sur elles-mêmes, d'un vol de pensée incontrôlé, de tentatives sans fin pour comprendre avec leur esprit ce qui ne peut pas être connu ou compris … Les ingénieurs du son développés ne sont jamais s'ennuyer d'eux-mêmes, car c'est tellement excitant de penser, méditer, essayer d'arrêter le dialogue interne et de le recommencer, en essayant d'assembler le "Rubik's cube" des éternels secrets de l'être … Laisser dans ses idées, se laisser emporter par quelque chose,ils oublient littéralement de dormir, de manger et de boire, de prendre soin des besoins de leur corps et de prendre soin d'eux … Par conséquent, ils sont parfois désordonnés et négligés, surtout s'il n'y a pas de mère ou d'épouse à proximité, et qu'il n'y a personne s'occuper de". Et eux-mêmes ne remarquent même pas de telles bagatelles.
Artyom faisait partie de cette série. Au bureau, plusieurs surnoms lui sont restés, dont les plus populaires étaient Cactus et Snot. L'étymologie des deux surnoms a été expliquée plutôt prosaïquement.
On l'appelait un cactus parce que son nom de famille était Tsvetkov, mais de toutes les plantes, il causait les associations les plus persistantes dans son entourage avec un cactus, surtout les jours où il ne se rasait pas. De plus, une fois pour son anniversaire, l'un des employés lui a donné un petit cactus dans un pot afin de «neutraliser le rayonnement de l'ordinateur», près duquel Artyom passait sa journée et dormait. En général, c'était ce qu'ils l'appelaient dans les yeux, et il répondait généralement.
Mais le surnom offensif de Snot lui est resté inattendu. Certains de ses collègues ont remarqué l'habitude d'Artyom de ronger les pointes des crayons et des stylos quand il réfléchissait. Rien de spécial, dites-vous, tout le monde ronge des stylos et des crayons dans des moments de réflexion, et certains, effrayants à dire, même des ongles - et, bien sûr, vous aurez raison. Mais, d'une part, les «moments de réflexion» d'Artyom s'étalaient parfois sur toute sa longue journée de travail, et d'autre part, parfois il commençait soudainement à se gratter le nez avec le même bout grignoté, ou même à fouiller dedans.
De plus, cela ne semble rien de vraiment spécial, mais seulement quand quelqu'un manifestement méchant a remarqué que la pointe du stylo était maintenant dans le nez d'Artyom, puis dans sa bouche, il a commencé une rumeur stupide selon laquelle c'était comme si Anton cueillait des chèvres. son nez, puis les mâcher. Probablement, c'était quelqu'un de très frustré et qui voyait tout dans une lumière noire, car il n'y avait rien de tel, Artyom n'était même pas conscient de ses manipulations avec des stylos et des crayons, car ses pensées à ce moment-là étaient quelque part dans une autre dimension … Cependant, les ragots ont pris racine et Artyom a obtenu le surnom de "Morve", qu'il était parfois appelé dans son dos.
Imaginez maintenant le chef du service informatique d'une grande exploitation pétrolière, un oncle bien nourri et bien-pensant, habitué à se prélasser dans l'éclat de son propre lustre, parmi les employés dont une sorte de sale slob nommé "Snot" traîne parmi ses employés. C'est juste dommage!
En 1974, un homme, dont le nom est connu dans le monde entier, a obtenu un emploi de technicien avec un salaire de 5 $ de l'heure dans une petite entreprise qui se consacrait à la production de jeux vidéo. Il était responsable du développement de la conception et de l'interface de nouveaux jeux, auxquels il a géré avec brio. Cependant, ses collègues et la direction l'ont immédiatement détesté pour son arrogance et son apparence extrêmement désordonnée. Il est bon que le propriétaire de l'entreprise ait eu la sagesse de discerner un ingénieur du son de génie dans le nouveau venu, et de le transférer au travail de nuit pour ne pas ennuyer personne. D'ailleurs, après avoir travaillé sur les jeux vidéo pendant plusieurs mois, le nouvel employé s'est rendu en Inde à la recherche de l'illumination spirituelle, ce qui est très typique des individus au son développé … Il s'appelait Steve Jobs.
Et souvenez-vous de notre célèbre Anatoly Wasserman! Un spécialiste du son de la peau anale, un «intellect qui marche», voire une blague que l'on ne peut comprendre sans l'enseignement supérieur: «Si Anatoly Wasserman se frappe la tête sur le clavier, nous obtiendrons un manuel de physique quantique. Un modèle relationnel est utilisé pour organiser les éléments du gilet d'Anatoly Wasserman. Cet homme est toujours habillé comme un électricien sur la route - dans son gilet légendaire avec d'innombrables poches et poches remplies de toutes sortes de choses … Mais est-ce que quelqu'un a des raisons de contester sa puissance intellectuelle? …
Le chef du département a essayé de son mieux pour lutter contre la négligence d'Artyom. Bien sûr, s'il le voulait vraiment, il pouvait simplement se débarrasser d'un employé qui ne correspondait pas aux normes de l'entreprise, cependant, Artyom était un programmeur irréaliste et un concepteur de sites Web talentueux. Sur lui reposait le principal fardeau de la maintenance d'un site Web d'entreprise et de la mise à jour de l'interface. De plus, il avait des mains en or et il pouvait résoudre presque tous les problèmes de matériel de bureau en quelques minutes. Il ne servait à rien d'expulser Artyom, mais sa négligence agaçait le chef comme une horreur.
Une fois, Artyom a été invité à participer au conseil de coordination du département de la logistique, auquel étaient censés participer la direction et les représentants de certaines agences gouvernementales. Il fallait regarder correctement. Le chef du service informatique, connaissant le mépris d'Artyom pour son apparence, a apporté une cravate élégante et élégante de la maison et l'a attachée autour de son cou juste avant la réunion.
Cela s'est avéré cool, car la petite chose élégante se détachait nettement sur le cou maigre d'Artyom, discordant avec sa chemise pas tout à fait fraîche. Néanmoins, sans regarder de près, on pourrait lui «créditer» un look corporatif.
Cependant, il y avait encore des problèmes. Lorsque la réunion a commencé à discuter de la sécurité des enchères électroniques contre les interférences extérieures, Artyom a été invité à clarifier certains problèmes liés à l'entrée sécurisée de la salle des marchés.
Il devait aller au tableau magnétique et y dessiner quelque chose. Au lieu de quelques secondes, cela prit à Artyom environ cinq minutes. Premièrement, on lui demandait constamment de parler plus fort, parce qu'il marmonnait quelque chose dans sa barbe, et deuxièmement, il a demandé à plusieurs reprises quand on lui avait adressé la parole «Hein? Excusez-moi, comment avez-vous dit? Le comportement est assez typique pour une personne avec un vecteur sonore, qui se fige parfois dans le processus de communication avec le public, car il a besoin de temps pour sortir de sa réflexion et s'impliquer dans la communication. D'autres sont souvent ennuyés par cela.
La pause créée a suffi à tout le monde pour remarquer que, malgré une cravate élégante et un costume plus ou moins tolérable, Artyom avait sur ses pieds des baskets brunes d'apparence suspecte, dont une également dénouée! Après la réunion, le gars est arrivé.
Aussi longtemps que je me souviens de lui, Artyom n'a jamais été fan de bavardage. Silencieux typique, «sur son propre esprit», comme le disaient les professeurs à l'école. Il aimait réfléchir longtemps, dessinant à distance dans un cahier quelque chose de complètement hors de propos avec le sujet de la leçon. Il a étudié de manière inégale - dans certaines matières, il en a souvent reçu deux ou trois, et dans certains, il était un excellent élève. Il était attiré par les sciences abstraites - physique, algèbre, astronomie, informatique … À l'âge adulte, Artyom a trouvé son élément sur Internet, accroché là presque 24 heures sur 24. Il est généralement plus pratique pour les ingénieurs du son d'utiliser la parole écrite et le langage symbolique plutôt que la communication en direct, dans laquelle il existe de nombreuses «distractions». Dans l'écriture, il est possible de se concentrer sur le sens strict, sans aucune substance non verbale. Même sans se rendre compte des raisons de leurs préférences, les personnes saines disent souvent "c'est plus facile pour moi d'écrire que de dire".
Une fois de plus, Artyom est tombé sous la main chaude du directeur général, qui l'a accidentellement heurté dans le couloir. Au bureau, le ministre de l'Énergie et son entourage étaient attendus en visite officielle, tout le monde était prévenu et ressemblait à des mannequins avant le défilé de la nouvelle collection de robes de bureau haute couture. Tout autour brillait de propreté, sur les murs des bureaux, des cartes en couleur de la Russie avec des drapeaux sur le site des entreprises pétrolières et des stations-service de l'entreprise étaient frappantes. Le bureau se figea dans la crainte du distingué invité.
Et soudain, le directeur exécutif, qui se promenait dans le bureau, vérifiant l'état de préparation de tout le monde, est tombé sur un mec échevelé à la fontaine à eau avec un t-shirt bleu ciel qui sortait de sous son costume de bureau noir. Avez-vous imaginé une telle image?
Le scandale était incroyable. Au début, ils voulaient renvoyer Artyom chez lui, mais ensuite ils ont eu pitié et l'ont forcé à se cacher dans une salle "serveur" et à rester assis là jusqu'à ce que le ministre quitte le bureau.
Des histoires similaires sont arrivées à Artyom avec une régularité enviable. Même les réprimandes et la privation de bonus ne l'ont pas affecté, et le chef du service informatique s'était déjà cassé la tête, cherchant à habituer Snot à la propreté et à l'ordre.
Et puis tout à coup Artyom a annoncé son départ. Ses copains ont créé leur propre entreprise de conception Web. Ayant rejoint leur bureau, Artyom était tout simplement fasciné par l'atmosphère informelle, une petite équipe et l'esprit de workaholism - des jeunes passionnés par leur travail réunis dans une petite entreprise. Dès qu'Artyom s'est rendu compte que personne ici ne le pousserait pour des chaussettes de différentes couleurs, l'absence de cravate et des t-shirts brillants avec des taches grasses, le problème était résolu pour lui.
C'est dans les scientifiques solides que réside le plus grand potentiel de développement de l'intelligence. Leur esprit est capable de créer des mondes, de pénétrer le temps et l'espace. Lorsqu'on a demandé à Einstein où était son laboratoire, il a montré un stylo-plume en souriant. La pensée abstraite, la capacité de générer des idées et de sortir des sentiers battus - c'est leur élément. Et quelle est la couleur et la fraîcheur des chaussettes d'aujourd'hui par rapport à la capacité d'englober tout l'univers dans l'œil de l'esprit?! Le col roulé noir de Steve Jobs, le gilet de Wasserman, le pull chaud immuable d'Einstein … Tous ces gens avaient le plus intéressant à l'intérieur, pas à l'extérieur.
Le patron a tenté de persuader Artyom, en présentant, comme il lui semblait, l'argument le plus important: "Artyom, pensez, vous n'obtiendrez ce genre d'argent nulle part ailleurs!" "De l'argent? Et que dire de l'argent… Gagnez, »répondit légèrement Artyom, en rédigeant une lettre de démission sur un tract couvert de mouches.
La compagnie pétrolière, bien sûr, a trouvé un nouveau web designer dans un second temps, soigné, ordonné et discipliné. Anal. Cependant, le bureau n'a pas reçu un tel retour que du Cactus de l'employé «élégant».
La petite entreprise, à laquelle Artyom est parti, s'est rapidement développée et, à la fin de l'année, Cactus a reçu un superbe bonus. Mais le principal avantage était que maintenant il avait beaucoup plus de plaisir au travail et l'opportunité d'être lui-même.
