Est-il donné à tout le monde d'être des leaders?
Est-il donné à tout le monde d'être des leaders? Les gens pensants étaient certainement intéressés par une telle question. Lors des formations psychologiques de Yuri Burlan, il est montré quel psychotype systémique des personnes par nature a des propriétés de leadership innées.
Le mot «leader» est déjà devenu un cliché marketing, il apparaît donc souvent dans toutes sortes de campagnes publicitaires et de promotions. Le nom «chef» est attribué à une grande variété de choses: d'un pistolet et d'une porte intérieure à un club d'amoureux des chats et à une entreprise de vente de placards secs.
Cela s'applique pleinement au domaine de l'éducation et de la psychologie. Il y a tellement de noms sur le marché russe moderne des services éducatifs et des formations psychologiques: voici de jeunes leaders et des leaders efficaces, des chefs d'entreprise et de société, des chefs de famille et de ramassage, des dirigeants masculins et féminins, et bien d'autres leaders pour tous les goûts.
Les recherches Internet sur le thème «Comment devenir un leader» sont à côté des requêtes «Comment devenir riche» et «Comment devenir belle». De toute évidence, la majorité de nos concitoyens apprennent depuis longtemps que le leadership est une qualité si précieuse sur le plan personnel et socialement significative que toute personne honnête doit certainement entrer dans cette «course au leader».
Bien sûr, il y a plus qu'assez d'offres d'aide pour la transition vers le statut de leadership. Ils proposent des cours sur le thème: "Comment cultiver un leader en soi", "Comment devenir un leader pour un Chilovek ordinaire" (l'orthographe de l'annonce est préservée), "Comment devenir un leader dans la classe", " Comment devenir un leader alpha, bêta et oméga »et même« Comment devenir un leader pour votre chien ».
Et cette tromperie massive continue, en expansion, le retrait des ressources de la population sous l'orgue de Barbarie, jouant des variations du mot populaire et promettant à tout le monde, sans discrimination - leadership, leadership, leadership pour toujours …
Quelqu'un a-t-il pensé: est-il donné à tout le monde d'être des leaders? Les gens pensants étaient certainement intéressés par une telle question. La réponse à cette question a été donnée pour la première fois sur la plate-forme de formation scientifiquement fondée "System-vector psychology". C'est la vision la plus récente et la plus moderne de la nature humaine.
Lors des formations psychologiques de Yuri Burlan, il est montré quel psychotype systémique des personnes a par nature des propriétés de leadership innées. Ce sont des porteurs du vecteur cutané, psychotype cutané. Il y a environ 24% de ces personnes. Dans leur état adéquat, ils sont porteurs des qualités inhérentes aux leaders naturels: ils sont ambitieux, aspirent à la croissance de carrière, à la propriété et au statut social, ils sont capables de maîtriser à la fois les personnes et les ressources matérielles, flexibles tant au sens du physique le corps et le psychisme, s'adaptent parfaitement aux changements de l'environnement extérieur, généralement physiquement robustes et rapides en marche, avec un bon métabolisme et un certain rythme fixé par la nature, «aiguisés» sous leur principe de leadership inhérent.
C'est lors de la formation «Psychologie des systèmes-vecteurs» que le problème de différenciation de longue date a été résolu pour la première fois, lorsque les dirigeants ont été confondus avec les dirigeants. Cela a probablement commencé avec les premières traductions incorrectes du mot étranger. La définition systémique d'un caractère psychologique appartenant au psychotype du vecteur urétral, qui porte l'ancien archétype du leader de la meute, permet de distinguer clairement une telle personne dans le paysage moderne et de ne jamais être confondu avec les leaders de peau, les porteurs d'un archétype complètement différent.
Et, enfin, 20% des personnes qui sont systématiquement définies comme le psychotype du vecteur anal sont exactement du type que l'on retrouve souvent dans les appels publicitaires «faisons de vous tous des leaders», ces personnes sont les plus éloignées de tout leadership (vecteur de peau) propriétés de par leur nature. La formation "System Vector Psychology" les aide à voir leur propre chemin de développement, les voies de la sublimation positive la plus excellente de leurs propres désirs naturels et de leur énorme potentiel, par opposition aux vaines tentatives de tomber dans l'ornière de faux slogans de leadership imposés par l'extérieur pour les masses psychologiquement analphabètes.
Par exemple, seuls les représentants du psychotype anal peuvent faire de vrais professionnels, experts dans divers domaines, et cela donne d'énormes émotions positives, de la joie de la réalisation de leurs propriétés naturelles.
En attendant, tout s'est mélangé, et les types anaux, potentiellement excellents spécialistes, regardent avec envie les «camarades» de la peau qui sont particulièrement doués pour vivre à l'ère de la consommation. Ce ne sont pas les personnages anaux qui regardent avec envie, mais leurs époux dermiques (System Vector Psychology explique pourquoi les femmes cutanées choisissent souvent les hommes anaux), car le voisin cutané change souvent de voiture et part en vacances. Cet état de fait pousse notre «meilleur spécialiste» à suivre une formation «leadership» dans l'espoir de se rapprocher dans les propriétés des leaders de l'ère de la consommation de peau - après tout, ils promettent d'apprendre à chacun à ouvrir sa propre entreprise, à bouger rapidement et agressivement le long de l'échelle de carrière de l'entreprise, etc.
Une personne avec un vecteur anal vient à la formation au leadership, mémorise soigneusement et note tout. Il plonge dans l'essence de manière approfondie et approfondie, pose des questions de clarification, garde cette information en mémoire pendant longtemps et essaie même parfois d'enseigner aux autres à partir de ses notes précises. Et il perd son temps, car s'il n'y a pas de vecteur de peau de leadership, vous ne pouvez pas acheter ses propriétés!
Parmi les tâches qui sont posées dans les cours supposés de «leadership» sont généralement les suivantes:
- Révéler les qualités de leadership des participants à la formation.
- Le développement du leadership.
- Développer la force de leadership en:
- révéler des réserves personnelles cachées;
- améliorer les compétences en leadership;
- suggestion positive
Bien entendu, de telles formations non systémiques de «leadership» sont diagnostiquées chez tous ceux qui ont été attirés. Même si une personne, par exemple, sans vecteur visuel supérieur supplémentaire, même si elle est un parfait introverti, on lui dira: "Vous avez les capacités latentes d'un leader informel." Un leader introverti n'a pas de sens, ce sont deux concepts antagonistes! Cependant, une telle tromperie est malheureusement très courante.
La promesse de développer le leadership chez chacun est encore plus suspecte. Il n'y a aucune inclination de la nature - il n'y a rien à développer, rien à améliorer. Autant de suggestions-affirmations que vous le souhaitez, même en marmonnant toute la journée, vous ne pourrez pas refaire votre nature de force. Le vecteur anal n'a jamais été un leader dans l'histoire, sauf que l'on peut tirer par les oreilles la définition d'un chef spirituel en présence d'autres vecteurs supérieurs, bien que ce soit faux, car dans ce cas, ce sont des spécialistes du son anal - développeurs d'idées et d'idéologies, de philosophes et de penseurs en fauteuil.
Le vecteur anal ne sera jamais un leader dans le sens naturel de la peau, la nature n'a pas créé de telles capacités. Obéir à un leader, être un bon spécialiste, accumuler et transmettre des connaissances aux générations futures sont d'excellentes tâches pour son épanouissement. Et il ne sert à rien de perdre du temps sur le développement de capacités inexistantes, même si l'épouse de peau insiste vraiment. La joie d'accomplir votre mission est élevée, si vous savez ce que la nature avait à l'esprit lorsque vous avez été créé.
Ainsi, seule la formation «Psychologie du système-vecteur» de Yuri Burlan permet de répondre à la question «Est-il donné à tout le monde d'être leader» et donne une réponse globale à la question «Est-il possible de devenir leader», et aussi donne des recommandations précises sur la question "Qui est superflu dans les formations au leadership" …
