Recrutement systémique: une personne à sa place
Les cadres comptent vraiment beaucoup, sinon tout. Et un recrutement efficace est essentiel au succès de toute l'entreprise. Malgré tous les efforts des recruteurs et les coûts de formation professionnelle et de recyclage des agents du personnel, et le processus de sélection du personnel lui-même, il y a des incidents ici et là …
"Les cadres sont tout!" - cette vérité répandue est connue de tous. Au cours de mes plus de quinze ans de travail en tant qu'enseignant, psychologue, puis traducteur, rédacteur et chef de projet externalisé, j'ai dû faire face à diverses situations en termes de recrutement. Et souvent, j'étais sincèrement surpris de voir à quel point telle ou telle personne s'intégrait dans le processus de production.
Malheureusement, nous avons dû voir de nombreuses situations où, au contraire, un professionnel avec une majuscule, avec une expérience remarquable et les meilleures recommandations a créé une impulsion au début d'un conflit dans l'équipe ou a été la raison de l'échec du projet.. Ce n'est qu'après avoir terminé la formation «Psychologie des vecteurs système» que j'ai pu parsemer tout le recrutement i.
"Ils recherchent des pompiers, la police cherche …"
Pour un lecteur inexpérimenté, il peut sembler que la situation des ressources en main-d'œuvre sur notre marché doit se distinguer par un ordre exemplaire et des résultats presque parfaits. En fait, ce n'est malheureusement pas le cas. Malgré tous les efforts des recruteurs et les coûts de la formation professionnelle et du recyclage des agents du personnel, ainsi que le processus de sélection du personnel lui-même, il y a ici et là des incidents liés au facteur humain notoire.
Il s'avère que notre activité professionnelle est l'un des reflets de notre rôle spécifique dans la société humaine. Le rôle de l'espèce, déterminé par l'ensemble de vecteurs, est attribué dès la naissance - vous ne pouvez pas argumenter avec cela: il est absurde et inutile de forcer un physicien théoricien né à décharger des sacs de pommes de terre dans un entrepôt de légumes sponsorisé, comme cela a été fait dans notre tout récent Passé soviétique. Il y a huit vecteurs au total, chaque personne peut avoir un ensemble de 3 à 5 et même plus. C'est leur combinaison qui détermine les inclinations d'une personne pour certains types d'activités.
Il est beaucoup plus raisonnable de considérer chez le candidat assis devant le recruteur ses vecteurs, puis, à partir des informations reçues, de déterminer le domaine d'activité optimal pour lui.
Un recruteur, armé des connaissances issues de la formation «Psychologie des systèmes-vecteurs» de Yuri Burlan, fera deux bonnes actions à la fois. Premièrement, il sélectionnera des employés vraiment idéaux pour l'entreprise, et deuxièmement, il aidera le candidat à "trouver sa place dans la vie" - le fait est qu'en remplissant son rôle spécifique, chacun éprouve du plaisir à la fois sur le plan psycho-émotionnel et physiologique. La réalisation d'un rôle spécifique apporte une grande satisfaction à une personne.
Galerie de portraits "Diligent et scrupuleux" - manager avec vecteur anal
K. est un jeune homme de vingt-cinq ans qui travaille comme responsable des achats dans une entreprise de taille moyenne. Il occupe ce poste depuis près d'un an. Auparavant, il travaillait dans le même cabinet, mais traduisait simplement des contrats. Une promotion aussi prestigieuse était plutôt l'initiative de la direction, qui a lancé un nouveau projet, où il était nécessaire d'acheter du matériel.
Quand nous nous sommes rencontrés, K. était désespéré. D'une part, un poste plus prestigieux et, naturellement, un salaire plus élevé l'empêchait d'être licencié, d'autre part, selon lui, il était depuis longtemps au bord de la dépression en raison du flux constant des événements, un série d'appels, de télécopies, de négociations, et surtout - "L'impossibilité de se concentrer sur une seule chose." Cela l'a juste déséquilibré.
Ceci, malheureusement, est un exemple courant de personne déplacée. Un manager est impensable sans un vecteur de peau, qui soit flexible, dynamique, résistant au stress, la capacité de faire plusieurs choses à la fois et de passer rapidement de l'une à l'autre … la perfection, étudier pleinement et complètement la problématique dans laquelle il est engagé, et faites tout cela sans hâte, avec toute sa minutie.
Il a toutes les qualités pour devenir un expert dans n'importe quel domaine. Il a de la persévérance, du scrupule et la capacité de se concentrer sur les affaires qu'il fait. La meilleure chose pour notre héros est de lui demander de revenir à son poste précédent, c'est la seule façon pour lui d'éviter l'inconfort émotionnel et de retourner à son travail préféré. Que ce soit au détriment de son salaire, mais ici il a toutes les chances de montrer son professionnalisme, de prouver qu'il est irremplaçable en tant que traducteur, et de réaliser ainsi une évolution de carrière dans le sens de l'activité professionnelle qui lui convient.
«Échec» - professeur de travail musculo-cutané
"C'est probablement la page la plus sombre de ma carrière de directeur d'école!" - Avec de l'amertume dans la voix, s'exclama mon ex-patron, directeur d'une des écoles d'élite de la capitale, dans laquelle j'ai travaillé une fois dans l'un des centres régionaux. Nous avons été tous les deux ravis de nous rencontrer, et après l'échange habituel de nouvelles, nous sommes passés à des collègues du même lieu de travail.
En fait, cette exclamation concernait notre alors-Trudovik - mon homologue se considérait dans une certaine mesure coupable que son ancienne collègue n'avait pas de vie professionnelle. Il semblerait qu'un homme qui sait sculpter toutes sortes d'objets artisanaux dans le bois ait reçu l'ordre de Dieu lui-même d'être un enseignant du travail. Mais non: il ne savait pas comment, et il ne voulait pas enseigner quelque chose à ses élèves, ses cours étaient ennuyeux, il semblait que lui-même n'était pas intéressé par ce qu'il était obligé de faire. Mais après l'école, il a semblé transformé quand il a pris le volant d'une vieille moto et a traversé les villages pour acheter des pommes de terre ou des pommes à des grands-mères, ce que plus tard sa femme, «un commerçant rusé», comme on l'appelait derrière le dos dans notre école, vendu au marché.
Notre enseignant «raté» avec un vecteur de peau ne pouvait pas être un enseignant - c'est le rôle d'espèce d'un représentant du vecteur anal. Mais la petite entreprise de bazar «acheter et vendre» n'est que l'élément d'une personne musculo-cutanée non développée. Il est allé au poste d'enseignant pour une seule raison, derrière laquelle il y a aussi un intérêt mineur pour la peau - une sorte d'augmentation de sa pension lui sera utile dans sa vieillesse.
Il y a des exemples de réalisation réussie d'une personne, quand elle trouve sa place dans la vie - elle fait ce qu'elle aime, en recevant une satisfaction incomparable.
"Porcelain Doll" - directeur dermo-visuel du club de théâtre
J'ai rencontré N. le tout premier jour de mon travail dans une institution extrascolaire pour enfants et adolescents: là-bas, j'ai dirigé un club de langues étrangères, et elle a dirigé un club de théâtre. Nos cours étaient dans le quartier, et pendant longtemps je me suis demandé comment les enfants obéissaient à cette mince, fragile et petite princesse Mary (c'est ainsi qu'elle a été baptisée). Elle semblait ne pas parler, mais chuchoter. Quand elle donnait des cours ouverts, c'était un jour férié pour tout notre personnel enseignant: N. ne se contentait pas de dire à ses élèves comment jouer telle ou telle image sur scène - elle-même s'est instantanément réincarnée maintenant en une sensuelle Juliette, maintenant en une froide reine des neiges. ou la cruelle belle-mère Cendrillon …
Skin-visual N. a joué au mieux son rôle spécifique dans les conditions du paysage moderne. En état de «guerre», une femme à la peau visuelle est une actrice, une chanteuse, une danseuse, et quand la «paix» arrive, elle est enseignante, enseignante en sciences humaines. Nous nous appelons encore de temps en temps, et l'autre jour, j'ai appris que pour les mérites du travail de son équipe, elle avait reçu un prestigieux prix du gouvernement.
"Position: l'ami du réalisateur" - directeur olfactif. département
«T. elle travaille pour nous en tant qu ’« amie du réalisateur », sans elle, notre patron ne décide de rien», me dit un collègue de mon nouveau lieu de travail autour d’une tasse de thé. J'ai moi-même demandé à présenter l'équipe de l'intérieur: je voulais déterminer immédiatement qui respirait quoi.
La femme de l'âge de Balzac, T., dont il sera question, figurait sur la liste des chefs de service, mais pas celle dans laquelle mon interlocuteur et moi travaillions. Mais tout le monde dans l'équipe le savait: son vrai travail était l'ami du réalisateur. Personnellement, pendant tout le temps que je travaillais, je la voyais très rarement: elle ne pouvait être qu'à deux endroits: soit dans son bureau au bout du couloir, soit chez la directrice. De plus, notre patron venait souvent voir T. pour se chuchoter.
Comment elle a géré son département sans les rendez-vous habituels de planification-confrontation reste un mystère pour moi. Tout devient clair si vous êtes guidé par les connaissances issues de la formation "Psychologie système-vecteur". Olfactory T. a rempli au mieux son rôle spécifique. Elle n’a pas eu à quitter son bureau: elle pouvait littéralement sentir ce qui se passait là-bas, où et comment. Et derrière chaque sage décision des autorités, il y avait sa parole.
Freelancer - ingénieur du son en temps de crise
La crise financière mondiale, qui a débuté en septembre 2008 noir, entre autres, a fait irruption sur le marché du travail comme un faucon. De nombreuses personnes ont suivi le principe «si vous ne nous donnez pas un emploi, nous créerons des emplois pour nous-mêmes». Aujourd'hui le terme «freelance» s'applique également aux représentants des professions intellectuelles: tout d'abord, les programmeurs, designers, traducteurs, rédacteurs et autres, qui ont récemment travaillé dans le personnel d'entreprises et d'agences, et travaillent aujourd'hui avec un ou plusieurs clients. De travailleurs embauchés, ils sont devenus des partenaires commerciaux pour leurs anciens employeurs.
Ce type d'activité est appelé pigiste, et une personne travaillant dans de telles conditions, quelle que soit sa profession, est un pigiste (littéralement traduit de l'anglais - «free lance-porte, pigiste»). La principale exigence pour un pigiste est d'être un «homme-orchestre»: trouver un client potentiel par lui-même, négocier avec lui à des conditions mutuellement avantageuses, bien sûr, faire le travail, faire rapport, contrôler les paiements, payer les taxes.
Le «lancier libre» du marché moderne est son propre directeur, comptable, responsable du personnel et directeur. Le pigiste est une sorte d'entreprise, et un pigiste est plus ou moins similaire à un entrepreneur individuel. Le succès dans ce domaine est impensable sans le vecteur de la peau avec sa flexibilité, la capacité de faire beaucoup de choses en même temps et de tout garder sous contrôle.
Mais la capacité à s'auto-organiser dur n'est qu'une des composantes du succès du pain gratuit. Pour tout pigiste, la qualité de son produit est une question d'honneur, qu'il s'agisse de texte, de code de programme, de logo ou de conception de site Web. Et ce n'est pas surprenant, car un résultat impeccable est la garantie d'une haute réputation, qui, à son tour, assurera de nouvelles commandes et de nouveaux clients dans le futur. Et seules les personnes qui ont un vecteur anal peuvent travailler pour la qualité. Et personne, sauf une personne avec un vecteur anal, n'est capable de s'asseoir pendant de nombreuses heures devant un écran d'ordinateur, «léchant» sa création.
Quoi qu'il en soit, la pige est un domaine intellectuel. Et ici, le premier violon est joué par des représentants du vecteur sonore, dont le génie créatif se sent si mal à l'aise lorsqu'il est nécessaire d'obéir à un horaire difficile, à la routine quotidienne au bureau. On peut dire que la capacité de travailler à distance selon un horaire flexible est une sorte de manne du ciel pour un ingénieur du son qui «travaille mieux dans le silence de la nuit» (rien ne peut être fait, son rôle d'espèce dans le troupeau primitif est un gardien de nuit, à qui Dieu lui-même a ordonné de ne pas fermer les yeux la nuit!).
De plus, les représentants du vecteur sonore sont souvent peu sociables, difficiles à contacter et se sentent mal à l'aise dans les endroits bondés. C'est pourquoi il est préférable de créer une bande-son seul avec soi-même et dans un silence complet.
Enfin, certains représentants du «syndicat des lanciers libres» ne seront pas gênés par le vecteur visuel - principalement des graphistes et des rédacteurs, dont la tâche est de démontrer au client un produit ou un service dans toutes les couleurs et couleurs, pour ainsi dire, "pour montrer les marchandises avec leur visage."
Ainsi, un pigiste à succès doit avoir des vecteurs anaux, cutanés et sonores. Le ligament phono-visuel est également courant. Le propriétaire d'un tel jeu de vecteurs a toutes les chances (à condition que les vecteurs soient suffisamment développés et professionnels, bien sûr) pour être réalisés dans l'une des sphères intellectuelles créatives qui permettent un travail à distance avec un horaire flexible.
Professiogramme de traducteur système-vecteur
Les «chevaux de poste du progrès» - les traducteurs - sont aujourd'hui devenus les représentants des professions dites «de masse». Quels vecteurs doit avoir un traducteur performant? Tout d'abord, c'est un vecteur sonore: le mot est la «sphère de responsabilité» de ce vecteur même (à savoir, avec le mot, oral ou écrit, les traducteurs de toutes spécialités travaillent).
Les scientifiques du son développés apprennent facilement les langues étrangères: une oreille naturellement mince leur permet d'apprendre rapidement une nouvelle base articulatoire, donc ils parlent sans accent, et l'intelligence abstraite des «espèces» est la meilleure aide pour maîtriser les lois et les modèles de la nouvelle grammaire. De plus, le son est l'un des «vecteurs de lecture» et la maîtrise d'une langue étrangère est impensable sans lecture. Un détail intéressant: l'ingénieur du son est éveillé la nuit, de nombreux traducteurs (écrits, bien sûr!) Travaillent mieux dans le noir.
Un traducteur écrit est impensable sans vecteur anal: tous les «écrivains» ont nécessairement un vecteur anal dans leur ensemble. La prise de conscience du besoin inné de vérifier et de revérifier les faits - les propriétés du vecteur anal - fait d'un traducteur un professionnel avec une majuscule.
Pour un spécialiste des textes techniques, un vecteur anal d'en bas et un vecteur audio d'en haut suffisent. Mais un traducteur de fiction doit aussi avoir un vecteur visuel: sans pensée imaginative et empathie, c'est-à-dire la capacité d'empathie, il est peu probable qu'il soit possible non seulement de «réécrire» une œuvre de fiction, mais de créer réellement un nouvelle version intéressante pour les lecteurs.
Les interprètes oraux (à l'origine ce mot n'était appliqué qu'aux interprètes) doivent avoir un vecteur de peau. L'interprétation, à la fois simultanée et séquentielle, implique la pensée simultanée dans deux langues différentes, et cela ne peut être fourni que par ce vecteur.
* * *
Pour résumer, disons que les cadres décident vraiment beaucoup, sinon tout. Et un recrutement efficace est essentiel au succès de toute l'entreprise. Il est important de ne pas commettre une erreur banale: pour économiser sur des bagatelles, perdre gros. Un manager qui comprend cela ne lésine pas sur le paiement de diverses formations et séminaires pour ses recruteurs.
Il est sûr de dire que la participation des officiers du personnel à la formation «Psychologie du système-vecteur» de Yuri Burlan leur donnera la possibilité de procéder à un recrutement sans erreur et de former efficacement des équipes de professionnels capables d'exécuter avec succès les tâches de production les plus complexes..
Correctrices: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
