Reprendre les secrets de la vie d'un recruteur système
Je vais vous parler de la recherche de spécialistes pour le poste d'analyste dans une société informatique. Ma connaissance des candidats commence par un regard sur le CV. Il s'avère que si nous analysons systématiquement le CV, beaucoup de choses se révèlent que mes collègues non systématiques ne peuvent pas déterminer, même après avoir rencontré le candidat …
J'ai suivi ma première formation en psychologie des vecteurs systémiques de Yuri Burlan en 2011, depuis, j'utilise constamment les connaissances systémiques dans mon travail de recruteur. Chaque personne que je rencontre est intéressante à sa manière.
Je vais vous parler de la recherche de spécialistes pour le poste d'analyste dans une société informatique. Ma connaissance des candidats commence par un regard sur le CV. Il s'avère que si nous analysons systématiquement le CV, beaucoup de choses se révèlent que mes collègues non systématiques ne peuvent pas déterminer, même après avoir rencontré le candidat.
Chaque personne parle de lui-même, accomplissant n'importe quelle action. Les mots qu'il utilise, comment il construit des phrases, quelles erreurs ou négligences il fait, comment une personne parle de son travail - tout cela nous donne des informations précieuses.
Caractéristiques formelles importantes
Par exemple, que pouvons-nous dire du point de vue de la psychologie systémique vectorielle sur les gens sur une base aussi formelle que la taille d'un CV? Nous regardons:
Lyudmila, 59 ans - 12 feuilles.
Sergey, 54 ans - 13 feuilles.
Dmitry, 43 ans - 15 feuilles de CV, 19 pièces jointes et une explication sur 6 feuilles. Dans une lettre, Dmitry écrit:
Bonjour Tatiana!
Cette lettre est des informations générales et brèves sur mon expérience de projet, depuis pas toujours un candidat dans un court laps de temps de négociations peut se révéler pleinement d'un point de vue professionnel.
Les ajouts exposés dans cette lettre aideront les dirigeants d'entreprise et les responsables informatiques des unités d'affaires à comprendre mes compétences professionnelles et à comprendre comment mon expérience peut être utile pour votre entreprise.
Il est souhaitable que cette lettre parvienne dans sa forme et son contenu originaux
aux responsables de l'entreprise et aux responsables informatiques des unités d'affaires intéressés.
Merci pour l'intérêt que vous portez à ma candidature et pour l'offre d'emploi:
Souvent, dans l'environnement des RH, ces CV détaillés ne sont pas pris en compte et restent sans réponse. Les managers ont besoin d'un résultat efficace et rapide, il n'y a pas de temps pour lire, se plonger dans ce qui est écrit, de plus, l'âge des candidats n'est pas considéré comme prometteur.
C'est dommage quand ils ne reconnaissent pas
Mais ces spécialistes sont une trouvaille précieuse pour une entreprise, où ils attachent de l'importance à la qualité du travail. Là où il est nécessaire de mener à bien un projet complexe, où la persévérance, l'attention aux détails, des tests approfondis et la correction des erreurs sont nécessaires. Lorsque les clients ne sont pas satisfaits du service, de la réalisation de projets de bonne qualité, où le coût de l'erreur est élevé, ces personnes sont nécessaires.
Pour nous assurer par le CV que nous avons affaire à un professionnel, nous examinons ce qui a été écrit. Ces traits sont caractéristiques des personnes ayant les mêmes propriétés mentales.
DÉTAILS - Dieu est dans les détails! Les phrases sont longues, détaillées, complexes, avec une indication des GOST, des types de systèmes, des numéros de version, la liste des étapes, etc. Il est important de garder la pensée en lisant une phrase de 16 lignes.
L'EXACTITUDE est un indicateur de l'état d'une personne. S'il n'est pas écrit proprement et harmonieusement, nous comprenons qu'une personne est stressée pendant longtemps, la négligence se manifestera dans le travail et les propriétés positives peuvent entraîner leur contraire - par exemple, au lieu de terminer le travail, elle traînera sans cesse à temps, sans jamais y arriver.
L'ACHÈVEMENT est une partie particulièrement importante du travail, la fierté d'un spécialiste. Même quand tout le monde a abandonné le projet, le mener à bien, jusqu'au dernier point est une question d'honneur, sinon il est impossible de s'attaquer à une autre affaire et de dormir paisiblement. Une autre capture d'écran du CV:
Juste un exposé des faits:
- Je n'ai pas un seul projet «abandonné» ou incomplet.
- Tous mes projets d'implémentation - Réussis et réalisés avec une grande qualité.
Les clients étaient très satisfaits de mon travail et des résultats des projets.
ÉTUDE - J'ai beaucoup étudié et souvent. Plusieurs formations supérieures, cours de recyclage, examens, tests. S'il n'y a pas encore trop de croûtes, les diplômes et certificats ont été photographiés et affichés dans la section portfolio. Régularité - honore les diplômes.
EXPÉRIENCE - la première expérience est extrêmement importante, par conséquent, nous observons, en règle générale, l'indication du premier lieu de travail, même si cela remonte à plus de 30 ans et ne se rapporte en aucun cas à l'emploi souhaité. Dans la capture d'écran ci-dessus, nous voyons que le mot Expérience est écrit avec une majuscule - c'est un respect et un respect particulier pour le passé et pour nos compétences professionnelles.
En règle générale, dans le CV, nous voyons une description de toutes les responsabilités qui ont été effectuées à chaque travail. Tant d'expériences précieuses ont été accumulées, chaque étape professionnelle est importante! Des nuits blanches à maîtriser de nouvelles choses, des années de travail minutieux et consciencieux - pour prendre et supprimer quelque chose de votre vie? Cela ressemble à un récit, contrairement à un CV, où nous ne voyons que les dates, les postes et les réalisations en chiffres - de courtes histoires de réussite de gestionnaires, de chefs d'entreprise, de génies du marketing et de la vente.
La GRATITUDE est un stimulant important dans la vie. Nous regardons la section du portfolio et les recommandations - nous avons soigneusement rassemblé et exposé des prix et des mots chaleureux de gratitude pour le travail consciencieux. Ce ne sont pas les récompenses et les promotions qui sont importantes, mais la reconnaissance et l’honneur. Sinon, l'insulte, que nous entendrons toujours lors d'une réunion personnelle.
COHÉRENCE - maîtrisé la profession tout au long du parcours de travail, sans rien abandonner à volonté et sans changer radicalement de direction. Je voudrais dire que j'ai travaillé longtemps dans un même endroit, mais le monde moderne ne fournit pas toujours une telle opportunité - une entreprise russe instable ouvre et ferme des projets, change de direction, réduit et recrute de nouveaux employés. Mais il y aurait une opportunité de travailler pendant des décennies au même endroit.
RÔLE dans l'entreprise - peut occuper différents postes, mais nous remarquerons certainement le rôle d'un mentor, d'un enseignant, d'un analyste, d'un expert. J'aime tellement analyser et transmettre l'expérience aux autres qu'elle peut le faire en plus de ses fonctions. Nous pouvons remarquer que souvent ces personnes ont publié des supports pédagogiques, des articles scientifiques, que quelqu'un a son propre blog ou est engagé dans la création littéraire.
Tous les secrets sont révélés
C'est ainsi que chaque CV me plonge dans la vie d'une personne. Dmitry, qui m'a écrit qu '«il n'est pas toujours possible pour un candidat de se révéler pleinement d'un point de vue professionnel en peu de temps de négociations», ne peut pas s'inquiéter. En plus de tout ce qui précède, je peux encore en dire long sur les personnes qui écrivent des CV aussi détaillés: sur l'honnêteté, la loyauté, sur leur attitude envers la famille et les amis, sur le repos, la nutrition, les plaisirs intimes, les intérêts et les peurs, sur le rythme de la vie, sur les maladies, les habitudes et les problèmes typiques. Je comprends comment leur parler, en ayant un profond respect et un plaisir à l'avance de la reconnaissance à venir lorsque je rencontre ce que j'ai considéré à l'avance sur le CV.
