Qui est ingénieur et comment trouver un emploi
Quelqu'un peut-il devenir ainsi s'il le veut? Des capacités innées sont-elles nécessaires? Avez-vous entendu dire à propos de quelqu'un: «un spécialiste de Dieu», «né pour cette profession», «c'est sa vocation»? Probablement, il doit y avoir une certaine prédisposition à certaines activités. Vous pouvez comprendre qui peut devenir ingénieur en étudiant les particularités de notre psyché …
Lorsqu'un étudiant diplômé d'une université technique doit choisir ce qu'il doit faire ensuite, où et par qui travailler, il veut trouver un endroit où il sera en demande et aura des perspectives de croissance. Et la principale question qu'il devra trancher est de savoir s'il doit associer son avenir à l'ingénierie. Vous trouverez des réponses à ces questions dans cet article.
Qu'est-ce qu'un ingénieur? Quels ingénieurs sont en demande dans le monde moderne
Ces dernières années, la demande de travailleurs en génie a augmenté. Le développement de la technologie nécessite des professionnels qualifiés. Et sur le marché du travail actuel, il y a une grave pénurie d'ingénieurs compétents dans de nombreux domaines. Cela comprend diverses industries, l'électronique, l'industrie alimentaire, la construction, la technologie informatique et bien plus encore.
Qui est ingénieur et que fait-il? Il accompagne presque toutes les étapes de la création de tout produit. Conçoit, recherche, invente, conçoit. Calcule, planifie, effectue les travaux préparatoires. Tests, débogages, commissions. Suit, optimise, modifie. Analyse, corrige les problèmes, surveille et élimine.
A chaque étape, un spécialiste est requis qui amènera l'affaire à un point logique. Pour que le travailleur puisse continuer à prendre et à faire selon une technologie performante, dotée de tout le nécessaire. Et le consommateur - pour obtenir le produit souhaité de bonne qualité.
Nous vivons dans un monde de haute vitesse et de compétition. Un processus optimal - le plus efficace et le plus rentable - est requis dans n'importe quelle branche de l'industrie moderne. En conséquence, nous avons besoin de quelqu'un qui fournira cela - un ingénieur qualifié et talentueux.
Quelqu'un peut-il devenir ainsi s'il le veut? Des capacités innées sont-elles nécessaires? Avez-vous entendu dire à propos de quelqu'un: «un spécialiste de Dieu», «né pour cette profession», «c'est sa vocation»? Probablement, il doit y avoir une certaine prédisposition à certaines activités. Vous pouvez comprendre qui peut devenir ingénieur en étudiant les particularités de notre psyché. Rappelons-nous le matériel de la formation "Psychologie des systèmes-vecteurs" de Yuri Burlan.
Qui est ingénieur: à qui s'adresse ce métier?
Quelles qualités sont importantes pour un ingénieur? Qu'est-ce que l'ingénierie au sens général? C'est le développement et le changement, l'amélioration, l'optimisation de quelque chose (du latin ingenium - talent, capacité, ingéniosité). Optimisation du processus technologique, méthodologie, schéma, composition - tout ce dont une personne a besoin pour économiser ses efforts, son temps ou ses ressources, pour leur utilisation plus rationnelle et obtenir un résultat efficace.
Par conséquent, l'ingénieur a besoin de la présence d'un vecteur de peau dans sa psyché. C'est pour le vecteur peau que la volonté de modifier la réalité environnante est caractéristique, de dépenser rationnellement les fonds disponibles dans une perspective d'avenir.
La présence des propriétés du vecteur anal vous permet de mémoriser et d'opérer avec de grandes quantités d'informations, d'analyser et de systématiser diverses données. L'accumulation et le transfert des connaissances et de l'expérience, le souci du détail et la capacité à remarquer la moindre inexactitude ou erreur sont également caractéristiques des propriétaires du vecteur anal. Ces qualités peuvent être particulièrement utiles pour un ingénieur qui est engagé dans un travail minutieux qui nécessite précision et persévérance, formation des employés, inspections, rapports, etc.
Les ingénieurs qui ont également un vecteur sonore sont particulièrement recherchés dans le monde moderne. La capacité à se concentrer profondément sur la résolution des problèmes nécessaires, à générer de nouvelles idées et à trouver des moyens inhabituels pour atteindre les objectifs - c'est là qu'un ingénieur du son développé est fort.
Possédant un intellect abstrait puissant et un désir de connaître le monde, il est constamment à la recherche de significations, de relations de cause à effet, de réponses, quelque chose qui dépasse la routine habituelle. Cela lui procure du plaisir psychologiquement et le pousse à s'engager dans la science, l'ingénierie, les nouvelles technologies, ainsi que l'écriture, la musique, la psychologie - toutes ces tentatives sont des tentatives pour connaître l'ordre mondial, souvent inconscient.
Plus le volume de la psyché est grand (et dans le vecteur sonore, il est le plus grand), plus le potentiel et, par conséquent, les désirs et les aspirations d'une personne sont grands. Et le résultat est plus tangible: lors de la mise en œuvre - satisfaction de la vie, de votre place en elle, des réalisations; sinon réalisé, découragement, apathie et autres états négatifs allant jusqu'à la dépression.
Le porteur du seul vecteur de peau, s'il est suffisamment développé dans ses propriétés, peut devenir un bon ingénieur dans l'air du temps. Le propriétaire du ligament peau-son est un brillant ingénieur potentiel, inventeur, découvreur. Celui qui est capable de dépasser le temps. Et de transférer tout le monde à une nouvelle étape de développement.
Par conséquent, la meilleure chose à faire pour un enfant avec la peau et les vecteurs sonores est de l'envoyer dans une école de mathématiques, où son potentiel sera maximisé parmi ceux comme lui. Plus il y a de développement, plus la réalisation et finalement le plaisir de vivre. Mais revenons aux questions sur les adultes.
Vaut-il la peine de travailler en tant qu'ingénieur
L'appel au travail est une partie importante d'une vie heureuse. Considérez les points qui soulèvent le plus souvent des doutes quant à l'opportunité d'accéder à un poste d'ingénieur.
1. Un ingénieur gagne peu.
Le salaire d'un spécialiste dépend, en premier lieu, de sa compétence et de son professionnalisme. L'employeur souhaite conserver un employé précieux, il est donc prêt à le payer décemment.
Deuxièmement, le niveau des salaires diffère selon la situation dans l'entreprise. Dans un lieu prestigieux et en développement, ils paient plus cher, mais là où ils restent à flot, interrompant de commande en commande, ils n'arrivent guère à intéresser sérieusement le personnel permanent financièrement. Bien que ce soit le début d'une carrière pour l'étudiant d'hier, cette option peut être utile comme tremplin pour acquérir de l'expérience.
Troisièmement, notre mentalité est caractérisée par la conduite des affaires basée sur des relations personnelles et des sympathies. Toutes choses étant égales par ailleurs, une personne agréable et jetable est plus susceptible de recevoir une augmentation de salaire ou une prime, voire d'offrir une augmentation.
2. Ce n'est pas prestigieux d'être ingénieur.
Cette déclaration est due en grande partie au même salaire. Mais il y a aussi une conviction dans l'esprit de certaines personnes que «travailler comme ingénieur dans une usine» n'est pas quelque chose qu'une personne qui réussit devrait aspirer.
Peut-être y a-t-il des échos de l'ère post-soviétique, lorsque les entreprises de recherche et de production se sont effondrées les unes après les autres à travers le pays. Les sommités d'hier, ayant derrière elles de nombreux travaux de recherche, brevets, inventions, durée de service enviable, diplômes scientifiques, ont été contraintes d'aller dans tous les sens pour se nourrir.
Ce n’est pas le moment. Les technologies évoluent à pas de géant, et ce sont des ingénieurs qualifiés qui sont très demandés et respectés.
3. Un ingénieur est une profession non féminine.
L'époque où les hommes étaient principalement employés dans l'ingénierie est révolue depuis longtemps. Apparemment, dans les industries techniques, les femmes ne sont pas capables de comprendre au même niveau. La prédisposition aux métiers de l'ingénieur ne dépend pas du sexe, mais du type de réflexion, du niveau d'intelligence et des intérêts personnels. Il n'y a pas moins de femmes avec un vecteur sonore que d'hommes. Et ils sont capables d'obtenir les mêmes résultats.
C'est une autre affaire quand l'employeur lui-même ne veut pas embaucher de fille: il sortira du mariage, partira en congé de maternité, puis avec les enfants il y aura un congé de maladie permanent … Il y a encore de tels cas. Cependant, si l'entreprise s'intéresse à un bon employé et que vous vous montrez comme tel, alors les problèmes ne se poseront pas, quel que soit le sexe ou l'âge.
4. Un ingénieur n'est pas accepté sans expérience.
Le manque d'expérience chez les jeunes professionnels est souvent un obstacle à l'emploi dans n'importe quel poste. Il est clair que l'employeur souhaite embaucher des employés qui n'ont pas besoin d'être formés à partir de zéro. Dans certains cas, c'est une question de principe. Mais en général, le manager est prêt à accepter un spécialiste inexpérimenté dans le staff, s'il l'aime, si le potentiel et l'envie de travailler sont perceptibles.
Et puis, même un employé expérimenté, lorsqu'il postule pour un nouveau poste, apprend quelque chose, entre dans le cours de l'affaire, se plonge dans diverses caractéristiques du processus de travail, il a également besoin de l'aide de collègues. Une personne qui a reçu une formation d'ingénieur est précieuse précisément parce qu'elle sait travailler avec les informations nécessaires et trouver des moyens de résoudre les problèmes.
Si cela vaut la peine de vous essayer en tant qu'ingénieur, vous seul pouvez décider par vous-même, en fonction de vos préférences et de vos capacités.
Comment un diplômé peut-il trouver un emploi
Et pourtant, s'il n'y a pas d'expérience, comment se comporter avec un employeur potentiel pour être embauché? Comment les diplômés universitaires trouvent-ils un emploi?
Bien sûr, c'est bien quand pendant mes études il y a eu des contacts avec des entreprises: pratique industrielle, consultation lors de la rédaction de travaux de session et de thèses. Souvent, les entreprises elles-mêmes s'intéressent au flux de jeunes talentueux et interagissent activement avec les établissements d'enseignement, recrutant volontiers des étudiants seniors à temps partiel.
Les établissements d'enseignement supérieur disposent généralement de données sur les entreprises pertinentes et les offres d'emploi. Et sur Internet, il ne sera pas difficile de trouver les informations nécessaires pour la plupart des organisations.
Voici quelques conseils sur ce qui est important pour les entretiens et la probation:
- La compétence de communiquer avec les gens. Pour ce faire, vous n'avez pas besoin d'être bavard et l'âme de l'entreprise. À propos, cela est généralement étranger aux spécialistes du son. Il s'agit de la capacité à se concentrer sur l'interlocuteur, à comprendre ses valeurs et ses aspirations, ce qui a du sens pour lui de parler le même langage avec lui. Nous ressentons toujours une sympathie inconsciente pour ceux qui nous comprennent, pensent et parlent comme nous.
- Bon état interne. Un spécialiste sombre, aigri et déprimé, même s'il est très compétent, est moins susceptible d'être préféré à une personne moins talentueuse, mais agréable. Nous travaillons en équipe, parmi d'autres personnes attirées par ceux qui éprouvent des sentiments intérieurs positifs, et ne leur transmettent ni aversion ni insatisfaction.
- Niveau général de développement. Cela ne s'applique pas seulement à l'alphabétisation dans la profession choisie. Le point est le degré de développement des qualités innées. C'est elle qui détermine à quel point vous pouvez vous ouvrir dans vos activités, ce qu'il faut réaliser. À titre d'exemple - la discipline dans le vecteur de la peau, la capacité de suivre dans le vecteur anal ou la capacité de se concentrer dans le vecteur sonore. Par conséquent, essayez de montrer vos propriétés de la meilleure façon possible, en connaissant les forces et les faiblesses.
- Capacité à travailler avec des informations dans une réalité changeante. Le monde se transforme rapidement et les technologies se développent. Certaines professions tombent dans l'oubli, tandis que d'autres, jusqu'ici inconnues, apparaissent. Dans dix ans, le marché du travail pourrait être en demande de spécialistes dans des domaines que nous ne pouvons même pas imaginer. L'éducation n'est pas seulement une connaissance concrète que les élèves mettent dans leur tête. Dans une plus large mesure, il s'agit du développement de nouvelles connexions neuronales, du développement de la compétence pour recevoir et appliquer les connaissances. Apprenez à suivre la vie.
Résumons. En vous connaissant, vos caractéristiques aident à déterminer dans quoi vous pouvez être fort et à obtenir plus tôt des résultats. Les mêmes connaissances garantissent le diagnostic d'éventuels problèmes et, par conséquent, leur élimination. Cela signifie que cela aide à montrer vos meilleurs côtés, à être dans un bon état psychologique et émotionnel - ceux qui les entourent interagissent plus volontiers avec ces personnes. Comprendre les caractéristiques de votre entourage est également important pour une entreprise prospère.
La capacité d'appliquer vos capacités innées, complétée par l'éducation reçue, le désir d'améliorer le sujet de votre activité, d'atteindre l'essence - c'est ce qui fait de vous un spécialiste précieux.
La capacité de travailler selon notre vocation, de se sentir utile et demandé, de réaliser notre potentiel et de connaître le monde qui nous entoure nous rend beaucoup plus heureux. Pour en savoir plus, consultez les conférences en ligne gratuites de la formation «Psychologie des systèmes-vecteurs» de Yuri Burlan. Essayez de changer la réalité. Après tout, qui est un ingénieur s'il ne fait pas de changements pour le mieux?
